“奮斗是青春最亮麗的底色，在公司主樓外立面改造項目中，在嘗試多版方案、歷經多次調整后，我的方案成功入選，我感到非常高興┅┅”6月19日，隨著方案室設計師付雅琳演講視頻的播放，河北四建優(yōu)秀新員工評選活動在二樓會議室開始了。

    此次活動的評委由河北四建班子、各專業(yè)室主任共計19人組成，他們從思想政治、工作業(yè)績、管理能力、業(yè)務水平、勞動紀律等五方面對近三年入職的新員工進行公平公正的打分。

    會上，14名近三年入職的新員工以視頻介紹的方式向評委展示了他們三年來在各自崗位上的工作收獲、感想體會、職業(yè)規(guī)劃、對公司人才培養(yǎng)的建議等情況?！拔覅⑴c完成了16項項目設計，其中河北四建南二樓改造項目獲得第十一屆中國國際空間設計大賽銅獎┅┅”演講過程中，大家落落大方、陳辭精彩、敢于表達，充分彰顯了新員工對本職崗位和河北四建的熱愛，充分展示了河北四建青年優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的精神風貌。

    經過緊張激烈的角逐，付雅琳、楊明萱兩名青年榮獲河北四建“優(yōu)秀新員工”稱號。

    河北四建黨支部書記、院長李莉指出，“優(yōu)秀新員工”評選活動是河北四建落實公司人才興企戰(zhàn)略目標的有力舉措，為河北四建新員工搭建了自我展示的平臺，從活動中看到了河北四建青年人蓬勃向上的朝氣和認真負責的態(tài)度。她對青年員工提出了幾點要求：一是要愛崗敬業(yè)，腳踏實地；二是要積累經驗，增長才干；三是要堅持學習，持之以恒。要求大家在本崗位工作中揮灑青春的汗水、貢獻更大的力量、取得更好的成績。（河北四建）